Herausforderungen. Neue Aufstellung und Schritte in die Zukunft.

Elisabeth Belling steht 1981 nach dem Tod ihres Mannes vor einer großen Herausforderung.

Hatte sie bisher nur aus dem Hintergrund unterstützt, übernimmt sie nun die Geschäftsleitung. Doch sie führt das Unternehmen mit ruhiger Hand, aufmerksam und entschlossen. Mit ihrem guten Gespür für zukünftige Entwicklungen erkennt sie frühzeitig die Bedeutung der IT als Zukunftstechnologie.

Ihr Nachfolger Dr. Rolf Herbert verändert das Unternehmen ab 1986 grundlegend: Er strukturiert die Geschäftsbereiche neu, leitet eine Fokussierung auf zukunftsfähige Produkte ein und setzt neue Maßstäbe in der Unternehmenskommunikation.

„Ich kann nicht, geht nicht!“

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1981

„Tore aufstoßen, wo andere über die Mauer blicken.“

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1986

„Schwierig für die Gewinnung von Kunden sind drei Monate.“

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1986

„Uns bleibt nur eine echte Chance.“

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1990er Jahre

Meilensteine

1981​

Elisabeth Belling übernimmt die Unternehmensleitung.

1984

„Lenze“ wird zur Unternehmensmarke, das Unternehmen betont die Zusammengehörigkeit der Gesellschaften im In- und Ausland.

1985​

Verkauf des Bereichs Wickelmaschinen und Konzentration auf mechatronische Antriebstechnik.

1986

Prof. Karl Glanzhorn treibt die Digitalisierung voran.

1987​

Lenze stattet erstmalig Frequenzumrichter mit Mikroprozessoren aus.

1989​

Die erste Ausgabe der Mitarbeiterzeitschrift „transmission“ erscheint.